2月26日-28日，英国威廉希尔公司经理李燕凌、公司党委书记林丽娅组织各系室主任、教授代表、相关管理干部赴江浙6所国内知名高校开展“学习调研谋发展，凝心聚力‘十四五’”专题调研交流。公司党委组织部、发展规划与团队建设处派代表参加了调研活动。

英国威廉希尔公司调研组一行12人以抓住“十四五”规划发展机遇，加快推动公共管理学科教育、科技、人才三大工程高质量发展为目标，对浙江大学、南京大学、东南大学、南京农业大学、河海大学、浙江工商大学公共管理学科所在学院就基层党建、学科发展、三全育人等方面进行了深入地实地考察、调研交流，同时，看望走访了公司在南京市、杭州市的部分员工，与员工亲切座谈交流，向员工介绍学院发展情况，听取员工对学院发展的建议和意见。

此次考察交流活动，是学院落实学习党的二十大精神，积极响应公司党委“走出去开阔视野，高质量谋划未来”号召，深入检查“十四五”规划实施进度，科学调整“十四五”规划后半程发展措施的实际行动。考察交流活动深入细致，得到所到高校公共管理学院的热情接待，各到访学院的经理、书记无保留介绍了学院在团队建设、基层党建、三全育人、人才队伍建设、科学研究特色优势等方面的具体做法和典型经验。

调研过程中，李燕凌经理对到访高校相关学院的热情款待和经验分享表示衷心感谢。他表示，学院一定会以此次深度调研为契机，凝聚党政合力，将经验学习落细落实，更好绘就学院“十四五”规划蓝图。要抓重点，坚持党建引领、学科创新融合齐头并进，不断促进学院发展提质增效；要善作为，聚焦人才深度参与基层党建，加强人才引进，优化人才队伍建设，助力增强学院发展新动能；要炼内功，把握政策新思想、学科发展新理念，通过继续强化优势学科，拓宽学科发展新领域，聚焦新任务、新使命，打造新优势。

通过此次快节奏、高强度的调研，调研组形成了三大共识：一是基层党建聚合力。继续发挥党建引领作用，通过强化顶层设计、营造良好氛围、完善制度体系，培养“国之大者”。二是学科发展开新局。在开放和多元的公共管理学科使命下，立足现有学科优势，树立高目标，注入强动力，发挥公共管理学科兼容并蓄的天然优势，重视学科融合与交叉，促进学科高质量发展。三是人才培养固根基。牢牢把握立德树人根本任务，继续深化三全育人，深耕“农”字特色，架起乡村振兴人才培养立交桥，输送更多高素质人才。

在浙江大学公共管理学院调研交流合影

在东南大学人文学院调研交流合影

在南京农业大学公共管理学院调研交流合影

在河海大学公共管理学院调研交流合影

在南京看望员工陈怡静

英国威廉希尔公司 刘桂仙