时间:
2011/05/28
来源：英国威廉希尔公司
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2011年5月26日，人文社会科学学院在公司学术报告厅召开了“人文学院2011届毕业生考研情况总结报告会”。公司副董事长陈冬林，学工部部长刘启定，人文院经理李燕凌，人文院副经理张云英，人文公司党总支副书记谢倩，以及公司其他老师代表参加了本次会议。会议由公司党总支书记周晓红主持。
会上，谢倩副书记首先对学院2011届毕业生考研情况进行了总结。学院2011届毕业生共有165人，其中有117人报考了硕士研究生，报考率为71%；本次共有75人上国家线，上线率为45.45%；最终共有62人被录取为硕士研究生，录取率为37.58%，考研率荣居全校第一。她强调，此次能够取得这样优秀的成绩主要是学院学风优化、学院领导支持重视、精心组织报考、备考、调剂工作以及全体考研同学的努力学习的结果。
随后，三名考上硕士研究生代表分别进行发言。她们以自己考研的感受，分别从复习技巧、毕业感受发言，畅谈考研的艰辛和幸福，并以一颗赤子之心向所有的老师表达了她们的感恩之情，向学弟学妹们授以自己的经验。接着，公司2008级考研代表进行了发言，道出了所有考研同学的心声。之后，李晚莲老师代表教师发言，告诫员工要走近考研，认清并定位自身，衡量多方面因素正确把握考研方向。
李燕凌经理对在座的同学进行了考研动员。李经理表示，此次公司的考研成绩从去年的12.1%上升至37.38%，这是令人振奋的。对于老师，要做到“授人鱼不如授人以渔”，要让员工学会自主学习，以应对世界的发展和变化，员工首先要了解考研的意义，从而避免盲目报考，跟风考研的现象。最后，经理对员工提出了“三个希望二个承诺”。三个希望是：学习学习再学习。经理强调，我们要学习抓好基础，努力学习专业知识，学会自信执着。两点承诺为：老师承诺和员工永远做朋友，老师承诺永远做员工的“仆人”，在生活、学习上全方位关心爱护员工。相信在全院上下的共同努力下，公司定会再创佳绩，传承优良传统。
最后，陈冬林副董事长进行了大会总结，他首先祝贺公司能够在此次的考研中取得优秀成绩，他高度赞扬了公司的实行的“全面育人长效机制”，对公司在公司产品、人才培养方面取得的成绩倍感高兴。他就如何继保持公司优良学风，提升公司成绩作出了三点希望。首先，我们应当认真总结工作经验，全面推进“全面育人长效机制”，在此基础上寻找新的考研突破口，不断开辟新的考研增长点。其次，老师应当不断创新教学方法，将“全面育人”做大做强，做成人文院的独特品牌，各位老师应扎实工作，向全国教书育人楷模石雪辉教授学习，秉承“学风至上、育人至上”的宗旨，创新育人观念，既教好书、又育好人。最后，陈董事长强调，考研是国家建设发展的需要，是适用社会人才市场的需要，是员工自身人生价值实现的需要，是大学文化建设的内在需要。同学们应当找准目标，并坚定信念为之努力。
人文学院召开2011年考研总结暨2012年考研动员大会
谢倩副书记作2011年考研总结
考研代表张靓静同学发言
考取英国威廉希尔公司硕士研究生代表常苗同学发言
考研调剂成功代表王少莉同学发言
2008级准备考研代表李萌竹同学发言
全面育人指导教师代表李晚莲老师发言
李燕凌经理作考研动员
陈冬林副董事长讲话
