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2011/04/08
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3月12日全天，人文学院在院会议室举办了管理干部培训班。会议由公司党总支书记周晓红主持，全体院领导、思想政治课教学部、各系室正副主任、全体行政管理人员参加了此次培训班。
培训班上，李燕凌经理以《明确标准，脚踏实地，勤奋服务，争先创优》为题发表重要讲话，李燕凌经理就培训班的目的、培训班学习的方法、培训班要求作了科学指导。李经理指出：围绕提升全院管理干部管理水平这个中心任务，通过培训班，我们要达到明确责任、增进了解、改进作风、促进工作的目的。同时，要按照“人人都当教员、人人都当学员、人人都谈心得”的学习方法，做到认真记，完成学习任务；做到认真学，热情听，真诚批评别人，虚心接受别人批评，大度接受意见；做到在实践工作中创造学习效果。
思想政治课教学部、各系室正副系、院办、学位办、成教办、学工组全体行政管理人员围绕岗位职责、岗位要求及本年度工作就“干什么？如何干？我要干得怎么样？”作了全面汇报和交流讨论。学院刘新春副经理、张云英副经理、米正华副主任、谢倩副书记分别对分管部门工作进行了点评。李燕凌经理作了总结点评，并提出了三点建议，五点要求，两点希望。李经理建议全体管理干部工作要“有理想、有把握、有重点”。工作中，管理干部要做到“五要”：职责要更清、态度要更好、纪律性要更强、境界要更高、绩效要更好。他希望管理干部围绕“干什么？如何干？我要干得怎么样”，进一步熟悉岗位职责、掌握工作程序、明确工作目标，做到工作有目标、有进度安排、有措施、有保障。李经理强调：要把培训班提升更高档次，要把内容不断丰富，促进全体管理干部互相提高。
周晓红书记从思想道德素质、文化专业素质、组织能力素质、心理素质四个方面就怎么提高管理干部素质作了总结讲话。周书记指出：院管理干部培训班是创先争优活动的重大推进，是创先争优活动的具体落实。管理干部要全面提升管理水平、服务能力，进一步消化培训班精神，搞好工作，进一步熟悉职责、明确目标，进一步组织系室、科室教职工进行讨论学习，进一步落实工作任务，重在抓效果。
人文学院 罗宗贵
